شرح تفصيلي لقسيمة الراتب الشهري في هولندا.
Wat staat er op mijn loonstrook؟ تبدأ وظيفة جديدة في هولندا ، من الصعب دائمًا فهم كيفية حساب راتبك ، ومقدار الضريبة التي تدفعها ، وكيفية قراءة إيصال الدفع الخاص بك. قد تتساءل أيضًا عما إذا كنت تحصل على أجر عادل.
إليك بعض المعلومات العامة لمساعدتك على فهم كيفية فرض ضرائب على الرواتب ، وما هو الراتب الذي يمكن أن تتوقعه (اعتمادًا على خبرتك ومجال عملك) وما هو الحد الأدنى للأجور في هولندا.
الراتب الإجمالي وصافي الدخل في هولندا من أهم الأشياء التي يجب أن تفهمها بشأن راتبك الهولندي هو الفرق بين راتبك الإجمالي وصافي راتبك.
*- الراتب الكلى راتبك الإجمالي هو ما يشار إليه بإسم (bruto salaris) وهو المبلغ الإجمالي لراتبك قبل خصم الضرائب والتكاليف الأخرى.
*- صافي الدخل صافي دخلك هو ما يعرف بإسم (netto salaris) وهو راتبك بعد خصم ضريبة الدخل ومدفوعات الضمان الاجتماعي والمساهمات في معاشك التقاعدي .
ما هو صافي الراتب الذي ستحصل عليه كلّ شهر صافي الراتب (netto salaris)هو المبلغ الذي يتم إيداعه في حسابك المصرفي كل شهر . عند مناقشة راتبك ، سيشير صاحب العمل دائمًا تقريبًا إلى المبلغ الشهري الإجمالي (bruto salaris). تأكد من التحقق من المبلغ الصافي حيث يوجد فرق كبير بين القيمتين نسبة الضرائب على الإجور في هولندا قد تصل إلى 40% من الدخل الإجمالي .
حساب صافي راتبك الهولندي : على سبيل المثال ، إذا كان راتبك الإجمالي 2.500 يورو شهريًا (27.778 يورو سنويًا بما في ذلك 8٪ بدل عطلة) ، فبعد الضرائب ومساهمات الضمان الاجتماعي ، ستحصل على صافي حوالي 1.995 يورو شهريًا.
المكافآت وأجر الإجازة :بالإضافة إلى راتبك الشهري القياسي ، ستتلقى في شهر مايو بدل عطلة يعادل 8٪ من الدخل السنوي (راتب شهر واحد تقريبًا). هذا لتغطية نفقات عطلتك الصيفية.
يقدم بعض أصحاب العمل أيضًا مكافآت قائمة على الأداء والتي يمكن دفعها على أساس شهري أو ربع سنوي أو سنوي. يمكن أن تشمل المزايا الأخرى سيارة الشركة أو الهاتف المحمول أو تغطية تكاليف النقل الشهرية هذه النقاط يتمّ الإتّفاق عليها عند توقيع العقد .
Hoe lees je een salarisspecificatie ماهي تفصيلات بيان الراتب الشهري الذي تحصل عليه في هولندا ، يتلقى الموظفون إيصال دفع (loonstrook) من صاحب العمل في كل مرة يتقاضون فيها رواتبهم. قد يكون من الصعب تفسير تفصيل المدفوعات في قسائم الدفع الهولندية. فيما يلي نظرة عامة على المصطلحات الرئيسية المستخدمة في بيان الراتب أو (loonstrook) :
القسم العلوي لإشعارات الدفع: التفاصيل الشخصية
*- Periode – ويقصد بها الفترة الزمنية التي تتلقّى الأجر عنها (أسبوع أو شهر) .
*- Personeelsnummer – رقم الموظف .
*- الراتب / Uurloon – الراتب الإجمالي (قبل الضريبة)
*- tarief / heffingskorting معدل الضريبة (النسبة المئوية) / الائتمان الضريبي العام .
*- Verzekerd voor WW، WiA، ZW، Zvw – الضمان الاجتماعي الذي تتم تغطيته / المساهمة فيه
*- Burgerservicenummer (BSN) – رقم الضمان الاجتماعي الهولندي الخاص بك
*- Functieomschrijving – الوصف الوظيفي.
القسم الأوسط في قسائم الرواتب: توزيع الراتب
*- Omschrijving – الوصف .
gewerkt uren – ساعات عمل المتّفق عليها (العاديّة ) .
*- salaris – الراتب الإجمالي على أساس ساعات العمل
*- Brutoloon – الراتب الإجمالي قبل الضرائب والخصومات الأخرى
*-Loonheffing – المبلغ المخصوم كضريبة مدفوعة مسبقًا وكمساهمات ضمان اجتماعي.
*- Sociale verzekeringen (SV) – مساهمات الضمان الاجتماعي .
*- Reiskostenvergoeding – المبالغ المستردة مثل تكاليف النقل
*- Nettoloon – صافي الراتب بعد الضريبة والخصومات والمبالغ المستردة. يظهر هذا المبلغ في الجزء السفلي من إيصال الدفع الخاص بك وهو المبلغ النهائي الذي يتم إيداعه في حسابك المصرفي.
القسم السفلي في قسيمة الدفع: ساعات الإجازة
*- (Opgebouwd) vakantiegeld – (تراكم) إجازة (بالساعات)
*-Payingit International (إدارة كشوف المرتبات وقضايا الضرائب)
*- TOSS in Holland (العمالة الوافدة ، الرواتب وخدمات الهجرة)
صاحب العمل الهولندي المسجل (كشوف المرتبات ، الهجرة ، الإسكان)
الأقساط الاجتماعية على إيصال الدفع الخاص بك
قد يوضح إيصال الدفع الخاص بك أقساط الضمان الاجتماعي (sociale verzekeringen) التي تساهم فيها (وتغطيها). يمكن أن تشمل أقساط الضمان الاجتماعي ما يلي:
*- AOW (Algemene Ouderdomswet) / OP-premie – مساهمة المعاش التقاعدي
*- AP-premie – معاش العجز
*- ANW (Algemene nabestaandenwet) – مساهمة إعانة
*- AWBZ – مساهمة احتياجات الرعاية الصحية الخاصة
WAO (Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering) / WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) – فوائد عدم القدرة على العمل بسبب المرض
*- WW (Werkloosheidswet) – إعانة البطالة
*- ZW أو Zvw (Zorgverzekeringswet) – إجازة مرضية مدفوعة الأجر
ماهو متوسط الدخل في هولندا وفقًا لـ Centraal Planbureau (CPB) ، في عام 2023 ، بلغ متوسط الدخل الإجمالي للشخص الذي يعمل في هولندا 38.500 يورو سنويًا. يمكن أن يختلف الراتب اختلافًا كبيرًا عن متوسط الدخل لأنه يتأثر بالعمر والقطاع والخبرة المهنية وساعات العمل.
هولندا اليوم
