كيف يتمّ تحديد أجر ساعة العمل في هولندا
Hoe bereken je uurloon uit maandsalaris؟ يعدُّ حساب أجر ساعة العمل التي سوف ستحصل عليها (het uurloon) عند أدائك لعمل معيّن مسألة مهمة لأي شخص .و سواء كنت موظفًا een werknemer أو كنت تعمل بشكل مستقل freelancer werkt ،فإنّه من الضروري أن تعرف مقدار ما سوف تجنيه تجنيه مقابل كلّ ساعة عمل تقوم بها .
هذه المعرفة يمكن أن تساعدك في التفاوض على تحسين راتبك maandsalaris الذي سوف تتقاضاه عندما تقرّر الذهاب إلى وظيفة معيّنة ،أو نوع محدّد من الأ عمال ،ستساعدك مجموعة مواقع مفيدة متاحة في تحديد الأجر الذي يحقّ لك أن تتقاضاه مقابل العمل الذي سوف تقوم بتأديته .
تحديد الأجر الذي سوف تتقاضاه مقابل كلّ ساعة عمل يعتمد على عدة عوامل الأجر بالساعة هو المبلغ الذي يكسبه الموظف عن كل ساعة عمل. غالبًا ما يُستخدم كأساس لدفع الرواتب maandsalaris . يعتمد حساب الأجر بالساعة على عدة عوامل مثل نوع العمل الذي سوف يؤديه الموظف وكذلك صيغة العقد الذي أبرمه وعدد ساعات العمل ونسبة ضريبة الأجور .
في جميع الأحوال يجب على أصحاب العمل الالتزام دائمًا بعدم تجاوز الحدّ الأدنى القانوني للأجور في هولندا Het wettelijk minimumloon ، من الممكن أن يتم معرفة القواعد المتعلقة بالحد الأدنى للأجر في الساعة في اتفاقية العمل الجماعية.
بالنسبة لأصحاب العمل والموظفين ، يعد التحقق من اتفاقية العمل الجماعية التي تضعها الحكومة والنقابات أمر ضروري لكي يستطيع كل طرف (الموظّف+ صاحب العمل ) من معرفة واجباته وحقوقه .
بشكل عام ، يتم حساب أجر الساعة (het uurloon) وذلك بقسمة إجمالي الراتب الشهري على عدد ساعات العمل het aantal gewerkte uren per maand في الشهر. هناك أنواع مختلفة من الأجور بالساعة ، بما في ذلك الأجور الإجمالية والصافية.
الراتب الإجمالي bruto maandsalaris هو المبلغ الذي يكسبه الموظف قبل خصم الضرائب واشتراكات الضمان الاجتماعي ، في حين أن صافي الراتب nettoloon هو المبلغ الذي يتقاضاه الموظف في حسابه المصرفي بعد خصم الضرائب ومساهمات الضمان الاجتماعي.
Waarom is het zo belangrijk om je uurloon te kennen : من المهم حساب أجر الساعة قبل أن تبدأ في التفاوض على راتبك. عادةً ما يقدم أصحاب العمل نظرة ثاقبة على صافي أجر الساعة في الوظيفة الشاغرة ، وهو أمر مفيد لأنه يسمح لك بحساب الأجر الشهري مقدمًا. إذا كنت قد قمت بحساب الأجر الشهري فستعرف ما إذا كان أجر الساعة (het uurloon) المعروض كافياً للوفاء بجميع التزاماتك المالية.
بهذه الطريقة يمكنك التفاوض حول أجر الساعة (het uurloon) الذي يناسبك، إن التفاوض على أجر أعلى قليلاً في الساعة سوف يؤدّي في النهاية للحصول على أجر شهري إجمالي أعلى.
هناك أيضًا حالات مهمة أخرى تحتاج فيها إلى حساب أجر الساعة. فيما يلي بعض الأمثلة على المواقف التي ترغب في الحصول فيها على نظرة ثاقبة للحد الأدنى للأجر بالساعة:
1- التقدم بطلب للحصول على قرض عقاري أو قرض شخصي een hypotheek of lening
2- تحديد مساهماتك التقاعدية pensioenpremies .
3- تقرير ما إذا كان عرض العمل مجديًا من الناحية المالية.
Deze factoren dragen bij aan de invloed هناك عدة عوامل تؤثر على مقدار أجر الساعة.
1- قطاع العمل الذي تعمل به ،حيث تختاف الرواتب الشهريّة بين قطاع عمل وآخر ، تدفع بعض الصناعات ، مثل التمويل وتكنولوجيا المعلومات ، بشكل عام رواتب أعلى من المجالات الأخرى.
2- تلعب خبرتك في العمل ومستوى التعليم أيضًا دورًا مهمًا في تحديد أجر كل ساعة عمل . كل ما زادت خبرتك وتعليمك ، ارتفع أجر ساعة العمل الذي تتقاضاه .
3- بالإضافة إلى ذلك ، يمكن أن يؤثر الموقع الذي تعمل فيه أيضًا على أجر كل ساعة. المدن الكبيرة والمناطق المزدحمة تدفع عمومًا رواتب أعلى من المناطق الريفية.
4- تلعب عوامل مثل أدائك في العمل ومهاراتك التفاوضية وظروفك الاقتصادية أيضًا دورًا في تحديد أجر كل ساعة عمل (het uurloon) تقوم بها .
5- على الرغم من أن الكثير من الناس يعتقدون أن عدد ساعات عملك في الأسبوع يؤثر على أجر الساعة ، إلا أن هذا ليس هو الحال عادةً. عدد الساعات في الأسبوع يؤثر على الراتب الشهريhet maandsalaris ،
حساب الأجر الشهري يمكنك حساب أجر الساعة باختصار بقسمة عدد ساعات عملك شهريًا على الراتب الشهري. لذلك إذا كنت تعمل 40 ساعة في الأسبوع وتكسب 3000 يورو شهريًا ، يمكنك حساب أجر الساعة بقسمة 3000 يورو على 160. والنتيجة هي 18.75 يورو لكل ساعة. الأجر الأسبوعي الإجمالي في هذه الحالة هو 750 يورو في الأسبوع. باستخدام الأدوات الثلاثة التالية ، يمكنك حساب الأجر بالساعة بطريقة بسيطة:
1- Rijksoverheid rekenhulp minimumloon
2- Berekenen.nl
3- Salaris-informatie.nl
*- Het wettelijk minimumloon in 2023 الحدّ الأدنى للأجور : في هولندا ، يتم تعديل الحد الأدنى للأجور مرتين في السنة ، في 1 يناير و 1 يوليو .
هولندا اليوم .
