معلومات مهمّة تجدها في قسيمة راتبك الشهريّ

مع نهاية كلّ شهر وعند الحصول على الأجر الشهري يحصل جميع الموظّفين والعمّال في هولندا على ما يُعرف باسم قسيمة الراتب الشهري (loonstrook) سواء تمّ ذلك بشكل رقمي أو ورقي ومن المفيد الإشارة إلى أنّ كل شركة أو منظمة لديها قسيمة الراتب الخاصة به. وبشكلٍ عام فإنّ جميع القسائم تتشابه في المعلومات الأساسيّة التي تتضمّنها قسيمة الراتب (loonstrook) ولكن في بعض الأحيان قد يتم تسمية المشاركات بشكل مختلف على سبيل المثال، يمكن أن يسمى التعويض عن العمل الإضافي بدل الساعات غير النظامية أو الساعات الإضافية.
ماهي تفصيلات بيان الراتب الشهري الذي تحصل عليه في هولندا ، يتلقى الموظفون إيصال دفع (loonstrook) من صاحب العمل في كل مرة يتقاضون فيها رواتبهم. قد يكون من الصعب تفسير تفصيل المدفوعات في قسائم الدفع الهولندية. فيما يلي نظرة عامة على المصطلحات الرئيسية المستخدمة في بيان الراتب :
القسم العلوي لإشعارات الدفع: التفاصيل الشخصية
1- Periode – ويقصد بها الفترة الزمنية التي تتلقّى الأجر عنها (أسبوع أو شهر) .
2- Personeelsnummer – رقم الموظف .
3- الراتب / Uurloon – الراتب الإجمالي (قبل الضريبة)
4- tarief / heffingskorting معدل الضريبة (النسبة المئوية) / الائتمان الضريبي العام .
5- Verzekerd voor WW، WiA، ZW، Zvw – الضمان الاجتماعي الذي تتم تغطيته / المساهمة فيه
6- Burgerservicenummer (BSN) – رقم الضمان الاجتماعي الهولندي الخاص بك
7- Functieomschrijving – الوصف الوظيفي.

القسم الأوسط في قسائم الرواتب : توزيع الراتب
1- Omschrijving – الوصف .
2- gewerkt uren – ساعات عمل المتّفق عليها (العاديّة ) .
3-salaris – الراتب الإجمالي على أساس ساعات العمل
4- Brutoloon – الراتب الإجمالي قبل الضرائب والخصومات الأخرى
5-Loonheffing – المبلغ المخصوم كضريبة مدفوعة مسبقًا وكمساهمات ضمان اجتماعي.
6- Sociale verzekeringen (SV) – مساهمات الضمان الاجتماعي .
7- Reiskostenvergoeding – المبالغ المستردة مثل تكاليف النقل
8- Nettoloon – صافي الراتب بعد الضريبة والخصومات والمبالغ المستردة. يظهر هذا المبلغ في الجزء السفلي من إيصال الدفع الخاص بك وهو المبلغ النهائي الذي يتم إيداعه في حسابك المصرفي.
القسم السفلي في قسيمة الدفع: ساعات الإجازة
1– (Opgebouwd) vakantiegeld – (تراكم) إجازة (بالساعات)
2–Payingit International (إدارة كشوف المرتبات وقضايا الضرائب)
3– TOSS in Holland (العمالة الوافدة ، الرواتب وخدمات الهجرة)
صاحب العمل الهولندي المسجل (كشوف المرتبات ، الهجرة ، الإسكان)
الأقساط الاجتماعية على إيصال الدفع الخاص بك
قد يوضح إيصال الدفع الخاص بك أقساط الضمان الاجتماعي (sociale verzekeringen) التي تساهم فيها (وتغطيها). يمكن أن تشمل أقساط الضمان الاجتماعي ما يلي:
1– AOW (Algemene Ouderdomswet) / OP-premie – مساهمة المعاش التقاعدي
2– AP-premie – معاش العجز
3– ANW (Algemene nabestaandenwet) – مساهمة إعانة
4– AWBZ – مساهمة احتياجات الرعاية الصحية الخاصة
WAO (Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering) / WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) – فوائد عدم القدرة على العمل بسبب المرض
– WW (Werkloosheidswet) – إعانة البطالة

مفاهيم على قسيمة الراتب الخاص بك Begrippen op je loonstrook
توجد عادةً معلومات شخصية في الجزء العلوي من قسيمة الدفع، مثل اسمك ورقم خدمة المواطن (BSN). هناك أيضًا معلومات حول صاحب العمل الخاص بك. ويذكر أيضًا، على سبيل المثال، الفترة التي يغطيها قسيمة الراتب وما هي ساعات العقد والأجر بالساعة.
1- دوام جزئي – Parttime % : إذا كنت تعمل بدوام جزئي، فهذا يمثل النسبة المئوية لأسبوع العمل الكامل الذي تعمل فيه. تعتمد النسبة على عدد الساعات في أسبوع العمل الكامل مع صاحب العمل. يمكن أن يختلف هذا من 36 ساعة إلى 40 ساعة.
2- الراتب الإجماليBrutoloon الراتب المنصوص عليه في عقدك أو في القانون أو في اتفاقية العمل الجماعية لصاحب العمل. ويسمى هذا أيضًا بالراتب العقدي أو الراتب الأساسي في بعض قسائم الدفع.
3- صافي الراتبNettoloon المبلغ الذي تحصل عليه بعد خصم الضرائب ومساهمات الضمان الاجتماعي.
4-الحد الأدنى للأجور Minimumloon الحد الأدنى القانوني للأجور الذي يجب أن تحصل عليه خلال هذه الفترة التي تعمل بها ،قد يكون لديك عقد عمل مؤقّت أو فترة تجريبيّة .
5- ضريبة الأجورLoonheffing المبلغ الذي تدفعه في ضريبة الدخل وأقساط التأمين الوطني وتأمين الموظفين ومساهمة قانون التأمين الصحي المرتبط بالدخل. تستخدم الحكومة هذا المبلغ لدفع، على سبيل المثال، تكاليف التعليم والرعاية الصحية والخدمات الاجتماعية مثل معاشات التقاعد الحكومية وإعانات الأطفال، بالإضافة إلى المزايا.
5- خصم ضريبة الأجورLoonheffingskorting
خصم على الضرائب والأقساط. ونتيجة لذلك، فإنك تنفق جزءًا أصغر من دخلك عليه.
6- Wage SV- loon :هذا هو أجر التأمين الاجتماعي الخاص بك. هذا هو راتبك الإجمالي مطروحًا منه قسط التقاعد المدفوع. لا يجوز لك دفع قسط التقاعد. في هذه الحالة، يكون أجر SV الخاص بك مساويًا لإجمالي أجرك.
7- المبالغ التراكمية -Cumulatieven جميع المبالغ من هذه السنة التقويمية وحتى قسيمة الدفع هذه متضمنة معًا.
8- ساعات البدلToeslagenuren عدد الساعات التي تتلقى بدلات عنها، مثل بدل المناوبة وبدل العمل الإضافي.
9- Bijzonder tarief % (BT) : ضريبة الأجور التي تدفعها على الأجر الخاص، مثل الشهر الثالث عشر والأجور المتأخرة وأيام الإجازة مدفوعة الأجر وأجر الإجازة وأجور العمل الإضافي.

هولندا اليوم